Empiric ist ein weltweit führender Personalvermittler für Technologie und Transformation.

Empiric ist ein digitaler Personalvermittler, bei dem die Gemeinschaft im Mittelpunkt steht. Durch die Verbindung von fundiertem Wissen über die neuesten Transformationstechnologien mit einer Leidenschaft für den Aufbau und die Entwicklung von Beziehungen sind wir in der Lage, schnell die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir sind nicht nur auf unsere Nischentechnologien spezialisiert, sondern leben dort, indem wir uns in Mikro-Communities einbetten, um die schwer zu findenden Talente aufzuspüren, die andere Personalvermittler nicht finden können. Wir sind seit 2005 im Geschäft, sind in über 40 Ländern weltweit tätig und haben fünf Niederlassungen in der EMEA-Region und in den USA, um Unternehmen aller Größenordnungen auf der ganzen Welt Talente zu vermitteln. Wenn Sie offene Stellen in den Bereichen Daten, Digitalisierung, Cloud, Sicherheit oder Transformation auf Vertrags-, Festanstellungs- oder Projektbasis zu besetzen haben, sind wir die richtige Agentur, um Ihnen zu helfen, die Dinge zu erledigen.

Unser Auftrag

Die Talente in den Gemeinschaften, in denen wir leben, zu inspirieren und zu leiten, um diese Gemeinschaften zum Besseren zu verändern, Menschen zum Wissensaustausch in diesen Bereichen zusammenzubringen und gleichzeitig intelligente Wege zur Verbesserung von Vielfalt und Integration in allen technischen Bereichen zu finden. Und das alles, während wir unseren Kunden erstklassige Kandidaten zur Verfügung stellen.

Unsere Geschichte

Empiric begann so, wie es weitergehen sollte - mit der Spezialisierung auf Nischenmärkte, in denen Unternehmen Schwierigkeiten hatten, die besten Talente zu finden. Zunächst waren dies die Finanzmärkte, aber inzwischen haben wir uns auf die Bereiche Daten, Digitalisierung, Cloud, Sicherheit und Transformation konzentriert.

Unser Ansatz bleibt derselbe - wir sind weiterhin in den schwierigeren Hypernischenmärkten erfolgreich, vor denen andere Personalvermittler zurückschrecken. Als etablierter Akteur verfügen wir über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Beziehungen und Netzwerken sowohl in beruflicher als auch in privater Hinsicht, um eine umfangreiche Kontaktdatenbank mit den besten Talenten aus der ganzen Welt aufzubauen.

Diese Methodik hat es uns ermöglicht, schnell zu mobilisieren und zu expandieren. Sie ist der Grund dafür, dass wir eine der wenigen Tech-Personalagenturen sind, die seit fast 20 Jahren im Geschäft sind.

Und wir haben es auf unsere Art gemacht. Wir sind stolz darauf, eine fortschrittliche, vielfältige und integrative Kultur geschaffen zu haben, in der Menschen arbeiten wollen, in der sie sich selbst verwirklichen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Sam Kamyar

Founder & CEO

Giuseppe Picardi

Director

Justin Reid

Head of Salesforce UK and Europe

Abi Hopkins

Head of Talent Acquisition

Steve Brown

Director

Emily Hall-Strutt

Director, Next Tech Girls

Nicci Sharp

CEO, USA

Sultan Dapar

Senior Manager, Austria and Switzerland

Our Journey

Unternehmen gegründet

Empiric auf Platz 3 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Großbritannien bei The Sunday Times Fast Track 100 von Virgin

Empiric wird von der Virgin Group erneut in die The Sunday Times Fast Track 100 aufgenommen

Auszeichnung "Best Company To Work For" (bis zu 250 Mitarbeiter) bei den IRP Awards

Best Candidate Experience von Talent Collective

Auszeichnung als bester Newcomer bei den Global Recruiter UK Industry Awards

Auszeichnung für die beste Kundenbetreuung bei den Global Recruiter Asia Pacific Awards

Bester Newcomer in der Online-Rekrutierung bei den NORA Awards

Sam Kamyar auf der Shortlist für den IRP Award als Business Leader of the Year

Bestes Bewerbererlebnis bei Talent Collective

Finalist Bester kleiner Arbeitgeber bei den NORA Awards

Finalist für den besten Kundenservice und das beste mittelständische Personalberatungsunternehmen bei den Global Recruiter Asia Pacific Awards

Finalist für den besten Kundenservice bei den The Global Recruiter UK Industry Awards

Stonewall Diversity Champion

Auszeichnung mit dem Diversity and Inclusion Award bei den APSCo Awards for Excellence

Auszeichnung mit dem Preis "Best Small Companies To Work For" bei den Sunday Times Best Companies

Einführung der Einstellungsseite Proud Hires, die sich an die LGBT-Gemeinschaft richtet

Zwei Ticks Arbeitgeber, Teil von Jobcentre Plus

Einführung von NextTechGirls zur Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter im Technologiesektor

Auszeichnung mit dem Preis "Best Small Companies To Work For" bei den Sunday Times Best Companies

Sam Kamyar gewinnt bei den European CEO Awards die Auszeichnung Best CEO for Candidate Experience 2016

Auszeichnung als "Best Small Companies To Work For" im Rahmen der Sunday Times Best Companies

Anerkannt als behindertenfreundlicher Arbeitgeber

Auszeichnung mit dem APSCo Award for Excellence - CSR-Initiative des Jahres

Auszeichnung mit dem Women in IT Excellence Diversity Project of the Year Award

Ausgezeichnet mit dem Preis "Best Small Companies To Work For" bei den Sunday Times Best Companies

Ausgezeichnet mit 2 Star Best Companies

Ausgezeichnet mit dem Preis "Best Small Companies To Work For" bei der Sunday Times Best Companies

Ausgezeichnet mit 3 Star Best Companies

Eröffnung einer Niederlassung in den Niederlanden, spezialisiert auf SaaS-Rekrutierung

Empiric's langjähriges Sozialunternehmen Next Tech Girls firmiert um, und die neue Direktorin Emily Hall Strutt leitet das Programm. NTG veranstaltet auch erste Online-Events und erweitert das Angebot

Sultan Dapar eröffnet unser deutsches Büro, das auf die Einstellung von ERP-Mitarbeitern spezialisiert ist

Gewinn der Auszeichnung "Best Small Companies To Work For" bei den Sunday Times Best Companies

#Platz 1 der besten Unternehmen in London bei den Q1 Best Companies Awards

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

Arbeit für Empiric

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Next Tech Girls

Wir inspirieren die Mädchen von heute in der Ausbildung dazu, die Frauen von morgen in der Technologie zu werden.

Seit 2016 haben wir mit mehr als 100 Schulen und über 40 Unternehmen zusammengearbeitet, um mehr als 600 Mädchen Erfahrungen mit einer Karriere im technischen Bereich zu vermitteln.

Unser Ziel ist es, bis 2030 250.000 Mädchen auf der ganzen Welt zu inspirieren.

#SmashTheStereotype

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Förderung von Talenten rund um den Globus